Veja como a tecnologia em recursos humanos está sendo utilizada para que as empresas façam uma gestão de RH estratégica
Um recente estudo da consultoria PWC revela que nada menos que 74% das empresas estão aumentando seus gastos com HR Tech e 72% já possuem aplicações de RH em nuvem. Os dados demonstram o crescimento do segmento de HRTechs, que não por acaso foi tema da segunda edição do Call for SaaS.
Neste artigo, mostraremos algumas tendências sobre o cenário atual da tecnologia aplicada à gestão de recursos humanos.
Como a tecnologia em RH é vista hoje?
Em 2021 já podemos considerar que o RH deixou de ser apenas uma área operacional do negócio e se tornou um ativo estratégico. As principais corporações já entendem que os seus primeiros clientes são os seus colaboradores e começam a agir.
Estas mudanças, incentivaram a PWC Research a realizar um estudo com 600 profissionais de recursos humanos e de tecnologia especializados em RH, para opinarem sobre como as tendências do setor.
Na sequência do artigo, resumimos os principais insights do estudo.
Soluções inovadoras precisam vir acompanhadas do engajamento de stakeholders
Apesar de muitas soluções oferecidas por HRTechs serem extremamente inovadoras, elas só geram os benefícios esperados se são acompanhadas de mentalidades organizacionais dispostas a abraçar a mudança.
Apenas 37% dos respondentes da pesquisa disseram que suas soluções de gestão de talentos estão proporcionando benefícios significativos. O motivo para isto é que tais soluções não são efetivas sem envolvimento dos stakeholders internos, e medidas de engajamento para a adoção das novas formas de trabalho.
Foco em experiência do colaborador, seleção e desenvolvimento de pessoas
Mais de 70% dos executivos de RH entrevistados afirmaram que as ferramentas de aquisição de talentos, ferramentas de experiência do funcionário e ferramentas de desenvolvimento de carreira serão as suas áreas-foco nos próximos dois anos.
O cloud acelera a mudança
Grande parte dos profissionais de RH planejam investir em RHTech baseado na nuvem.
Ao comparar as organizações com soluções cloud e aquelas sem, podemos notar que as organizações que têm implementado o RH baseado na nuvem viram mudanças mais positivas na produtividade, na experiência dos funcionários, na atração e na retenção de talentos, além, também, de serem capazes de obter insights mais valiosos.
Gestores e funcionários têm visões diferentes sobre o aumento da produtividade
Há uma grande diferença entre as visões de gestores e funcionários sobre a eficácia da tecnologia em HRTech na melhoria do desempenho organizacional e da experiência dos funcionários.
Embora metade dos executivos acreditem que a tecnologia gerou melhoria de produtividade, apenas 22% dos funcionários concordaram com a afirmação.
Esta diferença indica que os líderes devem avaliar as implementações considerando se a ferramenta está oferecendo os benefícios esperados para o negócio e mudança de cultura, e não apenas considerando que são um sucesso quando são entregues dentro do prazo e do orçamento.